Материалы

Кадровое делопроизводство

Категория: Повышение квалификации
Создано 03.09.2012 11:54
Просмотров: 8478

кадровое делопроизводство обучение, курсы кадровое делопроизводство

Задачей данного курса кадровиков в филиале МПСУ в г. Ярославле является обучение менеджеров кадового делопроизводства в организациях, имеющих различные сферы деятельности и различные организационно-правовые формы.
Программа этого курса обучения специалистов кадрового дела поможет получить знания учета кадровых документов и их ведения, научит находить решения спорных вопросов, работать с трудовым кодексом, обучит психологии взаимоотношений с людьми и даст необходимые знания для работы с программой "1С: Зарплата и Кадры". Говоря об управлении предприятием (его теории и практике), нужно сказать о том, что одним из его наиболее важных аспектов является управление трудовыми ресурсами. Управление персоналом включает в себя управление финансами, малыми и крупными предприятиями, управление маркетингом. 
И именно от профессиональности проведения кадровой политики компании зависит успешность ее работы.

Особенность методов обучения на нашем курсе по кадрам состоит в том, что каждый абитуриент активно участвует в процесс обучения, а каждое занятие организовано в удобное время и имеет располагающую к обучению атмосферу.
Программу этого курса кадровиков преподают профессиональные педагоги, имеющие большой опыт своей работы, в том числе и практический опыт по специальности, которой будут обучаться слушатели. Выпускникам курса кадрового менеджмента вручают удостоверения, после чего они могут занимать должность руководителей кадровых служб в различных организациях.

Программа курса "Кадровое делопроизводство":

1.      Правовые основы документирования деятельности кадровой службы по новому  Трудовому кодексу РФ.

2.      Виды служебных документов. Подготовка и оформление основных видов документов. Контроль за оформлением документации.

3.      Обязательные локальные нормативные акты. Содержание и особенности утверждения.

4.      Новые требования к заключению трудового договора. Процедура приема на работу. Прием, перевод. Совмещение, совместительство.

5.      Особенности оформления документов при увольнении работника по инициативе администрации за прогул, неоднократное неисполнение трудовых обязанностей согласно трудовому договору или правилам внутреннего распорядка без уважительных причин, появление на работе в нетрезвом состоянии.

6.      Правила оформления кадровых документов по процедуре сокращения численности или штата работников и изменению определенных сторонами условий трудового договора.

7.      Принципы работы с трудовыми книжками. Правила внесения записей в трудовую книжку.

8.      Правила подсчета страхового стажа при оформлении больничного листа.

9.      Формирование и хранение документов отдела персонала: текущее и архивное хранение. Контроль за оформлением служебной документации.

 

работа в одессе